Poprawki z #15

layouts/content/__risks.html

@@ -17,8 +17,10 @@
  <div class="icon"><a href="#co-trace-na-kiepskiej-umowie"><i class="fa fa-stethoscope"></i></a></div>
  <h4 class="title"><a href="#co-trace-na-kiepskiej-umowie">Choroba</a></h4>
  <p class="description">
- <strong>Czy gdy zachorujesz na tydzień czasu będziesz w stanie zapłacić za czynsz i za życie?</strong>
- Zakładając, że zarabiasz 1500 zł czy gdy bez urlopu chorobowego pracodawca odliczy 400 zł będzie Cię stać na wszystko?
+ <strong>Czy gdy zachorujesz na tydzień, będziesz w stanie zapłacić za czynsz i za życie?</strong><br><br>
+ Załóżmy, że zarabiasz jak przeciętny Polak 1500 zł, i chorujesz w domu przez tydzień.<br>
+ <br>Gdy pracodawca odejmie Ci z wypłaty za czas choroby, czy będzie Cię stać na opłacenie rachunków i żywności?
+ <br>Czy może weźmiesz pożyczkę i będziesz musiał(a) spłacać komuś bogatszemu z procentem aby nie umrzeć z głodu?<br>
  </p>
  </div>
  </div>
@@ -27,8 +29,9 @@ <h4 class="title"><a href="#co-trace-na-kiepskiej-umowie">Choroba</a></h4>
  <div class="icon"><a href="#co-trace-na-kiepskiej-umowie"><i class="fa fa-hospital-o"></i></a></div>
  <h4 class="title"><a href="#co-trace-na-kiepskiej-umowie">Gips na nodze</a></h4>
  <p class="description">
- Czy będziesz w stanie <strong>przez jeden miesiąc noszenia gipsu nie płacić za mieszkanie</strong> jeśli Twój pracodawca
- nie gwarantuje Tobie <strong>urlopu chorobowego</strong>?
+ Czy będziesz w stanie <strong>przez jeden miesiąc noszenia gipsu nie płacić za mieszkanie</strong>, jeśli Twój pracodawca
+ nie gwarantuje Ci <strong>urlopu chorobowego</strong>?<br><br>
+ Pracodawca otwierając firmę dobrowolnie decyduje się na podejmowanie ryzyka, niech weźmie je na siebie skoro to Ty wypracowujesz dla niego zysk.
  </p>
  </div>
  </div>
@@ -38,7 +41,7 @@ <h4 class="title"><a href="#co-trace-na-kiepskiej-umowie">Gips na nodze</a></h4>
  <h4 class="title"><a href="#co-trace-na-kiepskiej-umowie">Depresja</a></h4>
  <p class="description">
  Z roku na rok <strong>rośnie liczba osób z depresją</strong> na świecie, wiąże się to także z ekonomicznym uciskiem pracowników.<br>
- <strong>Potrzebujesz płatnego urlopu!</strong>
+ <strong>Potrzebujesz płatnego urlopu aby nie zwariować!</strong>
  </p>
  </div>
  </div>
@@ -48,7 +51,8 @@ <h4 class="title"><a href="#co-trace-na-kiepskiej-umowie">Depresja</a></h4>
  <div class="icon"><a href="#co-trace-na-kiepskiej-umowie"><i class="fa fa-money"></i></a></div>
  <h4 class="title"><a href="#co-trace-na-kiepskiej-umowie">Niepłatne nadgodziny</a></h4>
  <p class="description">
- Na kiepskiej umowie są kiepskie warunki, <strong>na umowie o dzieło oraz na umowie zlecenie nadgodziny nie muszą być ekstra płatne.</strong>
+ Na kiepskiej umowie są kiepskie warunki, <strong>na umowie o dzieło oraz na umowie zlecenie nadgodziny nie muszą być ekstra płatne, to zależy jedynie od warunków ustnych z pracodawcą.</strong><br>
+ <br>Pamiętaj! Pracodawca wcale nie musi być uczciwy, z czasem może wymyślać powody do zmiany poprzednio ustalonych warunków.
  </p>
  </div>
  </div>
@@ -57,8 +61,10 @@ <h4 class="title"><a href="#co-trace-na-kiepskiej-umowie">Niepłatne nadgodziny<
  <div class="icon"><a href="#co-trace-na-kiepskiej-umowie"><i class="fa fa-home"></i></a></div>
  <h4 class="title"><a href="#co-trace-na-kiepskiej-umowie">Wysokie opłaty</a></h4>
  <p class="description">
- Zła praca, złe warunki mieszkaniowe. Szef pewnie wynajmuje 2 albo 3 mieszkania i zgarnia po 1000 zł miesięcznie z każdego z nich
- a Ciebie nie stać nawet na to aby mieć jedno: aby mieszkać i płacić niski czynsz. <strong>Nie dość, że zarabiasz mało to płacisz dużo na tych co mają więcej pieniędzy od Ciebie! To się nazywa wyzysk i klasizm.</strong>
+ Zła praca, złe warunki mieszkaniowe.<br><br>
+ Szef zatrudnia Cię za 1500 zł na rękę, większość z tego oddajesz prywaciarzowi za wynajem mieszkania?<br><br>
+ Mieszkania wynajmują dość często przedsiębiorcy, ponieważ ich stać na to aby kupić mieszkanie, dlatego, że zatrudniają w swoich miejscach pracy za kiepskie pieniądze!
+
  </p>
  </div>
  </div>

layouts/content/__stable_contract.html

@@ -9,28 +9,35 @@
  <img src="img/comiprzysluguje.svg" alt="Co mi przysługuje?" class="img-fluid" />
  </div>
  <p>
- Na rynku pracy istnieją mniej oraz bardziej stabilne formy zatrudnienia.<br><br>
- Umowy cywilnoprawne typu <strong>umowa zlecenie</strong> oraz <strong>umowa o dzieło</strong> nie dają praktycznie <strong>żadnej ochrony w razie
- wypadku, choroby czy urodzenia dziecka</strong>.<br><br> Jeżeli pracujesz na takiej umowie <strong>zachęcamy Cię do zapoznania się z tym, jakie prawa przysługują Tobie na umowie o pracę</strong>.
+ Na rynku pracy istnieją różne formy zatrudnienia, mniej lub bardziej korzystne dla pracownika.<br><br>
+ Umowy cywilnoprawne typu <strong>umowa zlecenie</strong> oraz <strong>umowa o dzieło</strong> nie dają prawnie <strong>wystarczającej ochrony w razie
+ wypadku, choroby czy nieplanowanej ciąży</strong>.
+ <br>
+ <br> Jeżeli pracujesz na takiej umowie, <strong>zachęcamy Cię do zapoznania się z tym, jakie prawa przysługują Ci na umowie o pracę</strong>.
  </p>
  </div>
 
  <div class="icon-box wow fadeInUp">
  <div class="icon"><i class="fa fa-medkit"></i></div>
- <h4 class="title"><a href="">Płatny urlop chorobowy</a></h4>
+ <h4 class="title"><a href="">Stabilność finansowa, także podczas choroby</a></h4>
  <p class="description">
- To <strong>absolutne minimum zabezpieczenia socjalnego</strong>.
+ Płatne chorobowe <strong>absolutne minimum zabezpieczenia socjalnego</strong>.
  <strong>Gdy zachorujesz i nie będzie Cię w pracy</strong> - będą wypłącane pieniądze w postaci <strong>80% wypłaty</strong>.
  Podczas pobytu w szpitalu będzie to 70% wynagrodzenia
- - <strong>będzie Cię wciąż stać na rachunki!</strong>
+ - <strong>nie będziesz musiał(a) brać pożyczki, Twoja stabilność finansowa nie zapadnie się z dnia na dzień</strong>
+ <br/><br/>
+ <span class="very-important-message">
+ Pamiętaj! Na umowie zlecenie możesz zarządać od pracodawcy odprowadzania składki chorobowej.
+ <br/>Pracodawca ma obowiązek taką składkę przekazywać do ZUS. Jest to koszt 2,45% wypłaty, przykładowo 49 zł dla wypłaty 2000 zł brutto
+ </span>
  </p>
  </div>
 
  <div class="icon-box wow fadeInUp">
  <div class="icon"><i class="fa fa-medkit"></i></div>
  <h4 class="title"><a href="">Macierzyństwo</a></h4>
  <p class="description">
- Kobieta w ciąży na umowie o pracę ma gwarantowany roczny urlop na wychowanie dziecka w postaci 80% wypłaty.
+ Kobieta w ciąży na umowie o pracę ma <strong>gwarantowany roczny urlop na wychowanie dziecka, z zachowaniem 80% wynagrodzenia</strong> w każdym miesiącu urlopu.
  Ojciec po urodzeniu dziecka otrzyma 2 tygodnie płatnego urlopu na wdrożenie się w rolę ojca oraz na pomoc matce w pierwszych, trudnych chwilach
  </p>
  </div>
@@ -40,7 +47,13 @@ <h4 class="title"><a href="">Macierzyństwo</a></h4>
  <h4 class="title"><a href="">Płatne nadgodziny</a></h4>
  <p class="description">
  W normalny dzień roboczy dostaniesz 150% wynagrodzenia, w nocy lub dzień wolny od pracy 200%.
- <strong>Pamiętaj! Nie musisz się zgadzać na wydłużanie czasu pracy, to pracodawca musi udzielić zgodę na wykonywanie dodatkowych godzin pracy</strong>
+ <strong>Pamiętaj! Nie musisz się zgadzać na wydłużanie czasu pracy, to pracodawca musi udzielić zgodę na wykonywanie dodatkowych godzin pracy</strong>.<br/><br/>
+
+ <span class="very-important-message">
+ <strong>W przypadku umowy zlecenie lub o dzieło nie istnieje formalnie pojęcie nadgodzin, więc są one niepłatne</strong>,
+ lub do ustalenia z pracodawcą - prawo w tym miejscu nie chroni pracownika.
+ Możesz więc usłyszeć, że są inne osoby na Twoje miejsce, które będą pracować dłużej.
+ </span>
  </p>
  </div>
 
@@ -65,8 +78,8 @@ <h4 class="title"><a href="">Okolicznościowe dni wolne</a></h4>
  <div class="icon"><i class="fa fa-money"></i></div>
  <h4 class="title"><a href="">Bezpieczeństwo materialne</a></h4>
  <p class="description">
- Gdy pracodawca zwalnia Cię z powodu np. likwidacji stanowiska, gorszej sytuacji finansowej lub ogłoszenia upadłości dostaniesz <strong>odszkodowanie pieniężne</strong> w postaci nawet do 3 wypłat.
- W momencie, <strong>gdyby firma upadła możesz ubiegać się o wypłacenie zaległych wynagrodzeń z funduszu gwarantowanych świadczeń pracowniczych</strong>
+ Gdy pracodawca zwalnia Cię z powodu np. likwidacji stanowiska, gorszej sytuacji finansowej lub ogłoszenia upadłości, dostaniesz <strong>odszkodowanie pieniężne</strong>.
+ W momencie, <strong>gdyby firma upadła, możesz ubiegać się o wypłacenie zaległych wynagrodzeń z funduszu gwarantowanych świadczeń pracowniczych</strong>
  </p>
  </div>
 
@@ -91,10 +104,10 @@ <h4 class="title"><a href="">Wyjazdy do innych zakładów pracy lub do klienta (
  <div class="icon"><i class="fa fa-users"></i></div>
  <h4 class="title"><a href="">Stabilność</a></h4>
  <p class="description">
- W zależności od tego jak długo pracujesz <strong>obowiązuje Cię okres wypowiedzenia, nie można Cię zwolnić z dnia na dzień.</strong>
+ W zależności od tego jak długo pracujesz, <strong>obowiązuje Cię okres wypowiedzenia, nie można Cię zwolnić z dnia na dzień.</strong>
  Dlatego też np. banki udzielają kredytów mieszkaniowych tylko i wyłącznie osobom na umowawch o pracę na czas nieokreślony.
- Oprócz tego gdy na zakładzie pracy jest przynajmniej jeden związek zawodowy pracodawca ma obowiązek zapytać związki przed zwolnieniem pracownika.
- <strong>Kobieta w ciąży nie może zostać tak po prostu zwolniona z pracy, musi mieć także przedłużoną automatycznie umowę</strong>
+ Oprócz tego, gdy na zakładzie pracy jest przynajmniej jeden związek zawodowy, pracodawca ma obowiązek zapytać związki przed zwolnieniem pracownika.<br/><br/>
+ <strong>Kobieta w ciąży nie może zostać tak po prostu zwolniona z pracy, musi mieć także przedłużoną umowę</strong>
  </p>
  </div>
  </div>

layouts/content/__statistics.html

@@ -21,7 +21,7 @@
  <div class="col-lg-3 col-6 text-center">
  <span><div data-toggle="counter-up">1300</div> zł</span>
  <p>
- Koszt wynajmu 1 pokojwego mieszkania we Wrocławiu
+ Koszt wynajmu 1-pokojwego mieszkania we Wrocławiu
  <small><a href="https://www.gumtree.pl/s-mieszkania-i-domy-do-wynajecia/wroclaw/mieszkanie+1+pokojowe/v1c9008l3200114q0p1?nr=10" target="_blank" rel="nofollow">[1]</a></small>
  </p>
  </div>
@@ -44,7 +44,7 @@
  <div class="col-lg-3 col-6 text-center">
  <span><div data-toggle="counter-up">35</div> zł</span>
  <p>
- Koszt t-shirtu z nadrukiem w sklepie, którego przeciętny koszt produkcji wynosi <strong>12 zł</strong>
+ Koszt t-shirtu z nadrukiem w sklepie, przeciętny koszt produkcji podkoszulka wynosi <strong>12 zł</strong>
  Zobacz o ile Twój szef podbija cenę, a ile Tobie z tego daje - on sprowadza, Ty stoisz i sprzedajesz
  </p>
  </div>

static/css/zsp.css

@@ -47,6 +47,11 @@ div [data-toggle] {
 /**
  * General
  */
+
+.very-important-message {
+ color: red;
+}
+
 .nav-menu > li > a:before {
  background: #ce4b4b !important;
 }