Poprawki merytoryczne #16

layouts/content/__stable_contract.html

@@ -11,7 +11,7 @@
  <p>
  Na rynku pracy istnieją różne formy zatrudnienia, mniej lub bardziej korzystne dla pracownika.<br><br>
  Umowy cywilnoprawne typu <strong>umowa zlecenie</strong> oraz <strong>umowa o dzieło</strong> nie dają prawnie <strong>wystarczającej ochrony w razie
- wypadku, choroby czy nieplanowanej ciąży</strong>.
+ wypadku, choroby czy ciąży</strong>.
  <br>
  <br> Jeżeli pracujesz na takiej umowie, <strong>zachęcamy Cię do zapoznania się z tym, jakie prawa przysługują Ci na umowie o pracę</strong>.
  </p>
@@ -37,8 +37,7 @@ <h4 class="title"><a href="">Stabilność finansowa, także podczas choroby</a><
  <div class="icon"><i class="fa fa-medkit"></i></div>
  <h4 class="title"><a href="">Macierzyństwo</a></h4>
  <p class="description">
- Kobieta w ciąży na umowie o pracę ma <strong>gwarantowany roczny urlop na wychowanie dziecka, z zachowaniem 80% wynagrodzenia</strong> w każdym miesiącu urlopu.
- Ojciec po urodzeniu dziecka otrzyma 2 tygodnie płatnego urlopu na wdrożenie się w rolę ojca oraz na pomoc matce w pierwszych, trudnych chwilach
+ W związku z urodzeniem dziecka przysługuje Ci 20 tygodni urlopu macierzyńskiego - 6 tygodni możesz wykorzystać jeszcze przed porodem, a kolejne – po narodzinach dziecka. Urlop wynosi 100% podstawy wynagrodzenia. Po upływie 14 tygodni mama może wrócić do pracy, pod warunkiem, że pozostałą część urlopu, czyli 6 tygodni wykorzysta tata dziecka (zatrudniony na podstawie umowy o pracę). Do tego przysługuje wam jeszcze urlop rodzicielski i bezpłatny wychowawczy
  </p>
  </div>
 
@@ -79,7 +78,9 @@ <h4 class="title"><a href="">Okolicznościowe dni wolne</a></h4>
  <h4 class="title"><a href="">Bezpieczeństwo materialne</a></h4>
  <p class="description">
  Gdy pracodawca zwalnia Cię z powodu np. likwidacji stanowiska, gorszej sytuacji finansowej lub ogłoszenia upadłości, dostaniesz <strong>odszkodowanie pieniężne</strong>.
- W momencie, <strong>gdyby firma upadła, możesz ubiegać się o wypłacenie zaległych wynagrodzeń z funduszu gwarantowanych świadczeń pracowniczych</strong>
+ W momencie, <strong>gdyby firma upadła, możesz ubiegać się o wypłacenie zaległych wynagrodzeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych</strong>
+ <small><a href="http://www.wup.kielce.pl/fundusz-gwarantowanych-%C5%9Bwiadcze%C5%84-pracowniczych" target="_blank" rel="nofollow">[1]</a></small>
+ <small><a href="https://porady.pracuj.pl/kiedy-mozesz-liczyc-na-fundusz-gwarantowanych-swiadczen-pracowniczych/" target="_blank" rel="nofollow">[2]</a></small>
  </p>
  </div>
 
@@ -96,7 +97,9 @@ <h4 class="title"><a href="">Dofinansowanie do wczasów</a></h4>
  <h4 class="title"><a href="">Wyjazdy do innych zakładów pracy lub do klienta (delegacje)</a></h4>
  <p class="description">
  <strong>Pracodawca ma obowiązek pokryć wszelkie koszty związane z wyjazdem firmowym</strong> - w postaci noclegu, przejazdu oraz żywności.
- Pracownikowi wypłacane są pieniądze zgodnie z przelicznikiem dla danego kraju <strong>np. na wyjeździe do Niemiec dostaniemy w przybliżeniu 50 euro dziennie tzw. diety oprócz standardowej wypłaty</strong>
+ Pracownikowi wypłacane są pieniądze zgodnie z przelicznikiem dla danego kraju <strong>np. na wyjeździe do Niemiec możemy dostać w przybliżeniu 50 euro dziennie tzw. diety oprócz standardowej wypłaty</strong>
+ <small><a href="https://www.infor.pl/prawo/praca/praca-za-granica/273939,Jaka-jest-wysokosc-diet-w-podrozy-sluzbowej-do-krajow-UE.html" target="_blank" rel="nofollow">[1]</a></small>
+ <small><a href="https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-diety-zagraniczne" target="_blank" rel="nofollow">[2]</a></small>
  </p>
  </div>
 
@@ -105,9 +108,9 @@ <h4 class="title"><a href="">Wyjazdy do innych zakładów pracy lub do klienta (
  <h4 class="title"><a href="">Stabilność</a></h4>
  <p class="description">
  W zależności od tego jak długo pracujesz, <strong>obowiązuje Cię okres wypowiedzenia, nie można Cię zwolnić z dnia na dzień.</strong>
- Dlatego też np. banki udzielają kredytów mieszkaniowych tylko i wyłącznie osobom na umowawch o pracę na czas nieokreślony.
+ Dlatego też np. banki udzielają kredytów mieszkaniowych przede wszystkim osobom zatrudnionym na umowawch o pracę na czas nieokreślony.
  Oprócz tego, gdy na zakładzie pracy jest przynajmniej jeden związek zawodowy, pracodawca ma obowiązek zapytać związki przed zwolnieniem pracownika.<br/><br/>
- <strong>Kobieta w ciąży nie może zostać tak po prostu zwolniona z pracy, musi mieć także przedłużoną umowę</strong>
+ <strong>Kobieta w ciąży jest objęta ochroną i nie może zostać zwolniona z pracy aż do zakończenia urlopu macierzyńskiego</strong>
  </p>
  </div>
  </div>

layouts/content/__statistics.html

@@ -12,40 +12,32 @@
  <span><div data-toggle="counter-up">1530</div> zł</span>
  <p>
  Wynosi minimalna krajowa i <b>najczęstsza wypłata w polsce</b>
- <small><a href="https://wynagrodzenia.pl/moja-placa/ile-zarabia-listonosz" target="_blank" rel="nofollow">[1]</a></small>
- <small><a href="https://wynagrodzenia.pl/moja-placa/ile-zarabia-kelner" target="_blank" rel="nofollow">[2]</a></small>
- <small><a href="https://wynagrodzenia.pl/moja-placa/ile-zarabia-kucharz" target="_blank" rel="nofollow">[2]</a></small>
+ <small><a href="https://pl.wikipedia.org/wiki/P%C5%82aca_minimalna" target="_blank" rel="nofollow">[1]</a></small>
+ <small><a href="https://wynagrodzenia.pl/moja-placa/ile-zarabia-listonosz" target="_blank" rel="nofollow">[2]</a></small>
+ <small><a href="https://wynagrodzenia.pl/moja-placa/ile-zarabia-kelner" target="_blank" rel="nofollow">[3]</a></small>
+ <small><a href="https://wynagrodzenia.pl/moja-placa/ile-zarabia-kucharz" target="_blank" rel="nofollow">[4]</a></small>
  </p>
  </div>
 
  <div class="col-lg-3 col-6 text-center">
  <span><div data-toggle="counter-up">1300</div> zł</span>
  <p>
- Koszt wynajmu 1-pokojwego mieszkania we Wrocławiu
+ Przybliżony koszt wynajmu 1-pokojwego mieszkania we Wrocławiu
  <small><a href="https://www.gumtree.pl/s-mieszkania-i-domy-do-wynajecia/wroclaw/mieszkanie+1+pokojowe/v1c9008l3200114q0p1?nr=10" target="_blank" rel="nofollow">[1]</a></small>
  </p>
  </div>
 
- <div class="col-lg-3 col-6 text-center">
- <span><div data-toggle="counter-up">99</div>%</span>
- <p>
- Praktycznie wszystkie związki zawodowe <strong>głównego nurtu</strong> nie robią nic, a nawet występują przeciwko pracownikom
- <small><a href="http://poznan.wyborcza.pl/poznan/7,36001,22936802,solidarnosc-w-volkswagen-poznan-wytoczyla-pracownikom-proces.html" target="_blank" rel="nofollow">[1]</a></small>
- <small><a href="http://supernowosci24.pl/szef-solidarnosci-w-mpwik-skazany-za-pobicie-pracownika/" target="_blank" rel="nofollow">[2]</a></small>
- <small><a href="http://wyborcza.pl/7,155287,23715266,poczta-polska-chwali-sie-podwyzkami-dla-listonoszy-dzieki-nim.html" target="_blank" rel="nofollow">[3]</a></small>
- </p>
- </div>
-
  <div class="col-lg-3 col-6 text-center">
  <span><div data-toggle="counter-up">11</div>%</span>
  <p>Procent polaków w związkach zawodowych w polsce <small><a href="https://www.cbos.pl/SPISKOM.POL/2017/K_087_17.PDF" target="_blank" rel="nofollow">[1]</a></small></p>
  </div>
 
  <div class="col-lg-3 col-6 text-center">
- <span><div data-toggle="counter-up">35</div> zł</span>
+ <span><div data-toggle="counter-up">43</div> zł</span>
  <p>
- Koszt t-shirtu z nadrukiem w sklepie, przeciętny koszt produkcji podkoszulka wynosi <strong>12 zł</strong>
+ Koszt koszuli z nadrukiem w sklepie, przeciętny koszt produkcji podkoszulka wynosi <strong>12 zł</strong>
  Zobacz o ile Twój szef podbija cenę, a ile Tobie z tego daje - on sprowadza, Ty stoisz i sprzedajesz
+ <small><a href="http://www.gazetaprawna.pl/artykuly/705719,tyle-naprawde-kosztuja-ubrania-za-65-groszy-koszule-uszyje-ci-dziecko-z-azji.html" target="_blank" rel="nofollow">[1]</a></small>
  </p>
  </div>
 
@@ -58,10 +50,11 @@
  </div>
 
  <div class="col-lg-3 col-6 text-center">
- <span><div data-toggle="counter-up">1</div> na 5</span>
+ <span><div data-toggle="counter-up">1</div> na 4</span>
  <p>
  Co piąty Polak pracuje bez umowy dającej m.in. zabezpieczenie od zachorowania, możliwość pójścia do lekarza,
  gwarancji, że szef nie zwolni z dnia na dzień, czy możliwości kupienia mieszkania na kredyt
+ <small><a href="https://www.rp.pl/Rynek-pracy/170809685-GUS-Polak-czesciej-pracuje-na-etacie.html" target="_blank" rel="nofollow">[1]</a></small>
  </p>
  </div>
 

layouts/content/__welcome_tile.html

@@ -10,7 +10,7 @@
  <div class="welcome-tile-text">
  <div class="hero-container carousel-inner w-100 container-fluid" role="listbox">
  <h1>Płatne <br/> chorobowe,<br/> nie umowy<br/> śmieciowe!</h1>
- <h2>Jesteśmy organizacją non-profit, stworzyliśmy kampanię informacyjną, dzięki której dowiesz się, co Tobie przysługuje</h2>
+ <h2>Jesteśmy grupą non-profit. Stworzyliśmy kampanię informacyjną, dzięki której dowiesz się, jakie przysługują Tobie prawa</h2>
 
  <a href="#about" class="btn-get-started" style="margin: 20px; !important">Chcę zobaczyć, co mi przysługuje!</a>
  </div>