Na rynku pracy istnieją różne formy zatrudnienia, mniej lub bardziej korzystne dla pracownika.
Umowy cywilnoprawne typu umowa zlecenie oraz umowa o dzieło nie dają prawnie wystarczającej ochrony w razie
- wypadku, choroby czy nieplanowanej ciąży.
+ wypadku, choroby czy ciąży.
Jeżeli pracujesz na takiej umowie, zachęcamy Cię do zapoznania się z tym, jakie prawa przysługują Ci na umowie o pracę.
- Kobieta w ciąży na umowie o pracę ma gwarantowany roczny urlop na wychowanie dziecka, z zachowaniem 80% wynagrodzenia w każdym miesiącu urlopu. - Ojciec po urodzeniu dziecka otrzyma 2 tygodnie płatnego urlopu na wdrożenie się w rolę ojca oraz na pomoc matce w pierwszych, trudnych chwilach + W związku z urodzeniem dziecka przysługuje Ci 20 tygodni urlopu macierzyńskiego - 6 tygodni możesz wykorzystać jeszcze przed porodem, a kolejne – po narodzinach dziecka. Urlop wynosi 100% podstawy wynagrodzenia. Po upływie 14 tygodni mama może wrócić do pracy, pod warunkiem, że pozostałą część urlopu, czyli 6 tygodni wykorzysta tata dziecka (zatrudniony na podstawie umowy o pracę). Do tego przysługuje wam jeszcze urlop rodzicielski i bezpłatny wychowawczy
@@ -79,7 +78,9 @@Gdy pracodawca zwalnia Cię z powodu np. likwidacji stanowiska, gorszej sytuacji finansowej lub ogłoszenia upadłości, dostaniesz odszkodowanie pieniężne. - W momencie, gdyby firma upadła, możesz ubiegać się o wypłacenie zaległych wynagrodzeń z funduszu gwarantowanych świadczeń pracowniczych + W momencie, gdyby firma upadła, możesz ubiegać się o wypłacenie zaległych wynagrodzeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych + [1] + [2]
@@ -96,7 +97,9 @@Pracodawca ma obowiązek pokryć wszelkie koszty związane z wyjazdem firmowym - w postaci noclegu, przejazdu oraz żywności. - Pracownikowi wypłacane są pieniądze zgodnie z przelicznikiem dla danego kraju np. na wyjeździe do Niemiec dostaniemy w przybliżeniu 50 euro dziennie tzw. diety oprócz standardowej wypłaty + Pracownikowi wypłacane są pieniądze zgodnie z przelicznikiem dla danego kraju np. na wyjeździe do Niemiec możemy dostać w przybliżeniu 50 euro dziennie tzw. diety oprócz standardowej wypłaty + [1] + [2]
@@ -105,9 +108,9 @@
W zależności od tego jak długo pracujesz, obowiązuje Cię okres wypowiedzenia, nie można Cię zwolnić z dnia na dzień.
- Dlatego też np. banki udzielają kredytów mieszkaniowych tylko i wyłącznie osobom na umowawch o pracę na czas nieokreślony.
+ Dlatego też np. banki udzielają kredytów mieszkaniowych przede wszystkim osobom zatrudnionym na umowawch o pracę na czas nieokreślony.
Oprócz tego, gdy na zakładzie pracy jest przynajmniej jeden związek zawodowy, pracodawca ma obowiązek zapytać związki przed zwolnieniem pracownika.
- Kobieta w ciąży nie może zostać tak po prostu zwolniona z pracy, musi mieć także przedłużoną umowę
+ Kobieta w ciąży jest objęta ochroną i nie może zostać zwolniona z pracy aż do zakończenia urlopu macierzyńskiego
Wynosi minimalna krajowa i najczęstsza wypłata w polsce - [1] - [2] - [2] + [1] + [2] + [3] + [4]
- Koszt wynajmu 1-pokojwego mieszkania we Wrocławiu + Przybliżony koszt wynajmu 1-pokojwego mieszkania we Wrocławiu [1]
- Praktycznie wszystkie związki zawodowe głównego nurtu nie robią nic, a nawet występują przeciwko pracownikom - [1] - [2] - [3] -
-Procent polaków w związkach zawodowych w polsce [1]
- Koszt t-shirtu z nadrukiem w sklepie, przeciętny koszt produkcji podkoszulka wynosi 12 zł + Koszt koszuli z nadrukiem w sklepie, przeciętny koszt produkcji podkoszulka wynosi 12 zł Zobacz o ile Twój szef podbija cenę, a ile Tobie z tego daje - on sprowadza, Ty stoisz i sprzedajesz + [1]
Co piąty Polak pracuje bez umowy dającej m.in. zabezpieczenie od zachorowania, możliwość pójścia do lekarza, gwarancji, że szef nie zwolni z dnia na dzień, czy możliwości kupienia mieszkania na kredyt + [1]