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1.1 第一性原理思考工作

什么是第一性原理思考

第一性原理这个词儿，最早是亚里士多德提出来的。不过要不是马斯克天天挂在嘴边，这词儿可能现在还躺在哲学书的角落里吃灰呢。

说白了，第一性原理就是：不人云亦云，不轻信二手结论，而是从最基本的事实出发，重新思考问题。

来个栗子🌰

马斯克想造火箭的故事可能你们都听腻了，但这真的是个绝佳的例子：

当所有人都在说"火箭太贵了，造不起"的时候，马斯克在想啥？

• "等等，火箭到底是啥玩意儿？"
• "造个火箭要多少铝合金、多少燃料？"
• "这些原材料一共才多少钱？"
• "为啥组装起来就贵了这么多？"

这就像我们写代码，与其复制Stack Overflow上的答案，不如想想这段代码到底要解决什么问题，从零开始写会是什么样。

为什么要用第一性原理思考工作

在职场里，我们经常被各种"你应该..."给包围了：

• "你应该去大厂"（BAT是程序员的终极梦想？）
• "你应该转管理"（技术大牛就该带团队？）
• "你应该卷起来"（不卷就会被优化？）
• "你应该35岁前达到P8"（为啥不是38岁？）
• "你应该像隔壁老王一样努力"（老王也想像你一样清闲...）

这些"应该"是从哪来的？

1. 社会压力

• 爸妈的期望："你看隔壁家小明..."
• 同学的压力："他们都在大厂..."
• 社会舆论："35岁危机..."

2. 行业惯性

• "前端必须会React"
• "后端必须会分布式"
• "全栈工程师才有前途"

3. 个人认知局限

• "大家都这么做，我也这样吧"
• "按老方法来准没错"
• "不确定的事情最可怕"

但是，用第一性原理思考的话，最基本的问题其实是： "我为什么要上班，为什么要写代码？"

工作认知的演进

初入职场：简单粗暴

刚开始工作时，想法特别纯粹：

• 赚钱，养活自己
• 学技术，长经验
• 独立，不啃老
• 证明自己，我行的！

真实案例

小辣条（没错，就是我）刚毕业时：

• "月薪过万就满足了"
• "有免费零食的公司就是好公司"
• "能学到技术就行"
• "领导夸我代码写得好，开心！"

那会儿想法简单，就想着能糊口就行，这没啥不好，都是必经之路。

工作三五年后：开始怀疑人生

工作几年后，你可能会发现，代码写得越多，问题越多：

• "我到底喜欢写代码吗？还是只是因为工资还不错？"
• "为啥我天天加班改Bug，隔壁老王天天摸鱼还升职了？"
• "这工作到底是我想要的，还是别人眼中的'好工作'？"
• "35岁危机是真的假的？要不要转管理？"
• "要不要跳槽？要不要创业？要不要躺平？"

典型困惑

• "工资是涨了，但感觉越来越菜了"
• "技术越学越深，但好像离产品越来越远"
• "工作稳定，但无聊得想打瞌睡"
• "收入可观，但头发越来越少"

这时候我们开始关注一些更深层次的问题：

• "我还能卷几年？"
• "要不要转行？"
• "要不要考个公务员？"
• "要不要回老家开个串串香？"

更成熟的阶段：开始看透

经过多年摸爬滚打，很多人会达到一个更通透的状态：

• 不再焦虑要不要转管理（反正都是坑）
• 不再纠结要不要进大厂（大厂也裁员）
• 找到了自己的节奏（摸鱼和卷，都是人生的一部分）
• 建立了自己的判断标准（老板开心不是最重要的，自己开心才是）

真实案例

辣条（还是我）十年工作感悟：

• 从BAT离职后选择了小公司（钱少事少，生活质量高）
• 拒绝了几个管理岗位（我还是喜欢写代码）
• 有时间陪家人了（再也不用和老婆解释为什么要加班）
• 开始做副业（加密货币搞起来）
• 心态更佛系了（项目延期？延就延吧，天还没塌）

用第一性原理重新思考工作

让我们把所有的条条框框都扔掉，重新想想：工作到底是个啥玩意儿？

1. 工作是价值交换

就像API调用：

• Request：

  • 时间（每天8小时，加班另算）
  • 技能（CRUD boy的自我修养）
  • 创意（产品经理的需求该怎么实现）
  • 体力（连续调试8小时的专注力）

• Response：

  • 工资（房贷车贷的解药）
  • 经验（从Bug中学习）
  • 人脉（同事，未来的创业伙伴？）
  • 成就感（这个Bug终于改完了！）

2. 工作是成长的游戏

• 技能树不断升级
• 认知水平不断提升
• 思维方式不断进化
• 社交能力不断提高

就像玩RPG游戏，工作就是主线任务，但别忘了还有支线任务（副业）和休闲任务（生活）。

3. 工作是人生的一部分

• 不是全部（还有老婆孩子热炕头）
• 需要平衡（头发和工资不可兼得）
• 要有边界（下班就是下班，工作群设置免打扰）

建立自己的工作观

1. 摆脱"应该"的束缚

• 不是非要进大厂（小公司也能过得很滋润）
• 不是非要当领导（技术专家也很香）
• 找到自己的节奏（有人喜欢冲刺，有人喜欢马拉松）

2. 建立健康的工作边界

• 该摸鱼时摸鱼
• 该努力时努力
• 该休息时休息

3. 保持进化和迭代

• 定期反思和总结（就像代码要重构）
• 及时调整方向（需求变了就要改方案）
• 保持开放和学习（新框架要学，新语言要懂）

实践建议

1. 定期和自己对话

   • 每月反思：这个月摸鱼摸得值得吗？
   • 记录心情，看见自己的情绪：今天改Bug改得想跳楼了吗？
   • 复盘得失：这个项目坑在哪里？

2. 建立评估框架

   • 工作是否开心？
   • 技术是否进步？
   • 钱是否够花？

3. 及时做出调整

   • 不爽就换（总有更适合的坑）
   • 相信直觉（心累就该走了）
   • 大胆尝试（最差也就是回去继续写CRUD）

结语

用第一性原理思考工作，不是为了否定现有的一切，而是帮助我们：

• 看清本质（工作就是交换）
• 建立标准（开心最重要）
• 做出选择（人生苦短，及时止损）

记住，你对工作的认知，会随着年龄和阅历不断变化，这很正常。关键是要经常问问自己："我为什么要工作？"只有想明白了这个问题，才能在这条路上走得更远，走得更稳。

毕竟，人生苦短，代码要甜。🍬