工作哲学，本质上是一个人对工作的基本认知和价值判断体系。它不是空洞的说教，而是建立在个人经验和思考基础上的，关于"为什么工作"以及"如何工作"的系统性思考。
工作哲学首先体现在对工作本质的理解上：
- 工作在我们人生中的定位，我们如何通过工作跟社会链接
- 对工作与生活关系的认识
其次是对工作价值的判断：
- 什么是我们值得追求的工作目标，薪资？能力？影响力？
- 如何平衡个人价值和公司价值，尤其是双方冲突的时候如何平衡
- 在工作中应该坚持什么，可以妥协什么
最后是将认知和价值转化为行动指南：
- 如何处理工作中的具体问题
- 如何做出职业选择和决策
- 如何平衡工作中的各种关系
在当今快速变化的职场环境中，想清楚自己的工作哲学，或者起码不断的思考这些问题，对于个人来说意义重大，因为我们很容易陷入到工作的细节以及繁琐中，而忘记了自己出发的目的，忘记了工作的本质和意义。
工作哲学并不是一成不变的，一个刚入职的员工和一个工作了10年的员工，他们的工作哲学肯定是不同的，随着我们不断的成长，我们的工作哲学也应该不断开放和进化，它会随着我们的经历和成长不断调整和完善，但核心价值观则应保持相对稳定。这种平衡能够帮助我们在职业生涯中既保持定力，又不失灵活性。