El Producto Mínimo Viable (MVP) es una versión simplificada de un producto que se utiliza para validar la idea y recopilar comentarios de los usuarios. El objetivo es lanzar rápidamente una versión funcional que proporcione valor y permita iterar sobre la base de la retroalimentación recibida.
En este proyecto, el MVP se centrará en la creación de una aplicación API REST que permita a los usuarios registrarse y postularse a ofertas de trabajo. A continuación, se detallan los requisitos mínimos que se deben cumplir para considerar el MVP como completado:
- Centralización: Unificar la gestión de vacantes y postulaciones en un solo sistema.
- Personalización: Ofrecer experiencias personalizadas para cada cliente (tenant) basadas en su dominio o subdominio.
- Eficiencia Operativa: Simplificar el mantenimiento y reducir la complejidad al migrar de múltiples instancias a una arquitectura multi-tenant.
- Escalabilidad: Sentar las bases para futuras mejoras y funcionalidades adicionales.
- Inicio de Sesión Seguro:
- Implementar autenticación mediante Spring Security.
- Soportar roles y privilegios (administrador, reclutador, etc.).
- Gestión de Usuarios:
- Crear, editar y eliminar usuarios del sistema.
- Asignar roles y permisos específicos.
- Recuperación de Contraseña:
- Funcionalidad para restablecer contraseñas olvidadas mediante correo electrónico.
- Detección de Tenant:
- Identificar el tenant basado en el dominio o subdominio de la solicitud.
- Aislamiento de Datos:
- Todas las entidades deben incluir el campo
accountpara discriminar los datos por tenant. - Asegurar que los usuarios solo puedan acceder a los datos correspondientes a su tenant.
- Todas las entidades deben incluir el campo
- Configuraciones Personalizadas:
- Cargar configuraciones específicas (logos, colores, estilos) para cada tenant.
- Gestión de Vacantes:
- Crear, editar, publicar y archivar vacantes.
- Definir detalles de la vacante (título, descripción, requisitos, ubicación, salario).
- Gestión de Candidatos:
- Visualizar lista de candidatos que han aplicado.
- Acceder al perfil y CV de cada candidato.
- Gestión de Postulaciones:
- Filtrar y buscar postulaciones por vacante, fecha, estado.
- Actualizar el estado de las postulaciones (en revisión, entrevistado, contratado, rechazado).
- Notificaciones Internas:
- Alertas al administrador o reclutador sobre nuevas postulaciones.
- Listado de Vacantes:
- Mostrar todas las vacantes disponibles para el tenant actual.
- Permitir filtrar vacantes por categoría, ubicación o palabras clave.
- Detalle de Vacante:
- Mostrar información detallada de la vacante seleccionada.
- Registro y Postulación de Candidatos:
- Formulario de registro de candidatos con validación de datos.
- Permitir a los candidatos adjuntar su CV y otros documentos.
- Confirmación de postulación exitosa.
- Diseño Responsivo y Personalizado:
- Interfaz adaptada a dispositivos móviles y de escritorio.
- Aplicar branding específico del cliente (logos, colores).
- Tailwind CSS:
- Utilizar Tailwind CSS para facilitar el diseño responsivo.
- Personalización por Tenant:
- Cargar estilos y recursos (imágenes, fuentes) específicos para cada tenant.
- Protección de Datos:
- Cumplir con normativas de protección de datos personales.
- Validación y Sanitización de Entradas:
- Prevenir inyecciones SQL y XSS.
- Certificados SSL:
- Asegurar que todas las comunicaciones sean a través de HTTPS.
- Confirmación de Postulación:
- Enviar correo al candidato confirmando su postulación.
- Actualizaciones de Estado:
- Notificar al candidato sobre cambios en el estado de su postulación.
- En el Sitio Público:
- Mejorar las opciones de búsqueda y filtrado de vacantes.
- En el Panel Administrativo:
- Facilitar la gestión mediante filtros avanzados y búsqueda.
- Internacionalización (i18n):
- Soportar múltiples idiomas en el sitio público y el panel administrativo.
- Selección de Idioma:
- Permitir a los usuarios seleccionar su idioma preferido.
- Spring Boot:
- Versión actualizada para asegurar compatibilidad y soporte.
- Spring Security:
- Configuración para autenticación y autorización multi-tenant.
- Base de Datos:
- Utilizar una base de datos relacional (ej. PostgreSQL, MySQL).
- Implementar repositorios JPA con filtrado por
account.
- Vaadin:
- Versiones LTS para estabilidad.
- Diseñar una interfaz intuitiva y fácil de usar.
- Thymeleaf:
- Utilizar Thymeleaf Layout Dialect para layouts dinámicos.
- Tailwind CSS:
- Configuración personalizada para cada tenant.
- jQuery:
- Para interacciones y validaciones en el frontend.
- Metodología Kanban:
- Utilizar tableros para visualizar y gestionar el flujo de trabajo.
- Estimación de Tareas:
- Aplicar PERT para estimaciones más precisas.
- Priorización:
- Emplear la matriz de Eisenhower y el método MoSCoW.
- Asignación de Recursos:
- Dos programadores, distribuyendo tareas según especialización.
- Pruebas Unitarias:
- Cobertura mínima del 70% en backend y frontend.
- Pruebas de Integración:
- Verificar la interacción entre componentes.
- Revisión de Código:
- Implementar prácticas de code review entre los desarrolladores.
- Ambiente de Desarrollo:
- Configuración local para pruebas y desarrollo.
- Ambiente de Producción:
- Despliegue en servidores seguros y escalables.
- Gestión de Dominios:
- Configurar los dominios y subdominios para cada tenant.
- Certificados SSL:
- Implementar certificados para cada dominio/subdominio.
- Análisis y Diseño:
- Definición de requisitos detallados.
- Diseño de arquitectura y base de datos.
- Configuración del Proyecto:
- Configuración inicial de Spring Boot, Vaadin y Thymeleaf.
- Implementación de multi-tenancy básica.
- Desarrollo del Backend:
- Implementación de entidades, repositorios y servicios.
- Configuración de Spring Security.
- Desarrollo del Frontend Administrativo:
- Creación de vistas y componentes con Vaadin.
- Integración con el backend.
- Desarrollo del Frontend Público:
- Diseño de templates con Thymeleaf.
- Implementación de estilos con Tailwind CSS.
- Funcionalidad con jQuery.
- Pruebas y Calidad:
- Ejecución de pruebas unitarias y de integración.
- Corrección de bugs y mejoras.
- Despliegue y Configuración:
- Preparación del ambiente de producción.
- Configuración de dominios y certificados.
- Documentación y Capacitación:
- Documentación técnica y manuales de usuario.
- Capacitación al equipo de soporte y a los clientes.
- Código Fuente:
- Repositorio en GitHub con el código actualizado.
- Documentación Técnica:
- Diagramas de arquitectura, modelo de datos y manuales de instalación.
- Manual de Usuario:
- Guías para administradores y usuarios finales.
- Ambiente de Producción:
- Sistema desplegado y accesible en los dominios correspondientes.
- Funcionalidad Completa:
- Todas las funcionalidades esenciales deben estar implementadas y operativas.
- Calidad del Software:
- El sistema debe ser estable, seguro y eficiente.
- Satisfacción del Cliente:
- El sistema debe cumplir con las expectativas y necesidades de los clientes (tenants).
- Documentación Completa:
- La documentación debe ser clara y detallada, facilitando el mantenimiento y futuras expansiones.
- Riesgo: Retrasos en el desarrollo por dificultades técnicas.
- Mitigación: Planificación realista y seguimiento continuo del progreso.
- Riesgo: Problemas de seguridad en la implementación multi-tenant.
- Mitigación: Revisiones de seguridad y pruebas exhaustivas.
- Riesgo: Incompatibilidades entre tecnologías.
- Mitigación: Pruebas de integración tempranas y elección de versiones compatibles.
Nota:
El desarrollo del MVP es un paso crucial para establecer una base sólida del sistema multi-tenant de gestión de vacantes y registro de candidatos. Al enfocarnos en las funcionalidades esenciales y garantizar una alta calidad en el software, sentamos las bases para futuras mejoras y funcionalidades adicionales que incrementarán el valor para los clientes y usuarios finales.
Este documento es una guía para el equipo de desarrollo y partes interesadas, y está sujeto a cambios según las necesidades y circunstancias que puedan surgir durante el proyecto.
