Con el objetivo de fomentar un ambiente abierto, seguro y amigable, quienes organizamos nos comprometemos a hacer de la participación en MetaDocencia una experiencia libre de acoso para todas las personas, independientemente del sexo, identidad, género, edad, orientación sexual, discapacidad, apariencia física, tamaño corporal, nacionalidad, raza, etnia, religión (o la falta de ella), ideología u opciones tecnológicas.
No toleramos el acoso de quienes participan en MetaDocencia de ninguna forma.
- Demostrar empatía y amabilidad ante otras personas
- Respeto a diferentes opiniones, puntos de vista y experiencias
- Dar y aceptar adecuadamente retroalimentación constructiva
- Aceptar la responsabilidad y disculparse ante quienes afectemos por nuestros errores, aprendiendo de la experiencia
- Centrarse en lo que sea mejor no sólo para nosotros como personas, sino para la comunidad en general
- El uso de lenguaje o imágenes sexualizadas como también atención o avances sexuales no deseados
- Comentarios despectivos (trolling), insultantes y ataques personales o políticos
- Cualquier tipo de acoso en público o privado
- Publicar información privada de otras personas, tales como direcciones físicas o de correo electrónico, sin su permiso explícito
- Otras conductas que puedan ser razonablemente consideradas como inapropiadas en un entorno profesional
Quienes hacemos MetaDocencia somos responsables de aclarar los estándares de comportamiento aceptable y nos reservamos el derecho de admisión o permanencia, temporal o permanente, en la comunidad de MetaDocencia para cualquier caso de comportamiento que consideremos inaceptable.
También tenemos la responsabilidad y nos reservamos el derecho de eliminar, editar o rechazar comentarios, materiales y otras contribuciones que no estén alineadas con este Código de Conducta.
Este código de conducta aplica a todos los espacios relacionados con MetaDocencia. Esto incluyen nuestra cuenta de correo electrónico, nuestro Slack, nuestra organización en GitHub y todos sus repositorios, nuestros talleres a través de Zoom y cualquier otro medio que sea parte de MetaDocencia.
Los casos de comportamiento abusivo, acosador o inaceptable pueden ser informados enviando un correo electrónico a [email protected]. Todas los mensajes serán revisados e investigados y darán como resultado la respuesta la respuesta que consideremos necesaria y apropiada a las circunstancias.
Quienes fundamos MetaDocencia respetaremos la privacidad y la seguridad de quienes reporten incidentes.
Este Código de Conducta es una adaptación del Contributor Covenant, versión 2.0, disponible en https://www.contributor-covenant.org/es/version/2/0/code_of_conduct.html